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大手金属メーカーでの製造職

【背　　景】　慢性的な人手不足による派遣社員の募集
【実　　績】　派遣社員として就業を開始。勤務態度・意欲について高い評価。
　　　　　　　　→1年5ヶ月の派遣期間を経て正社員登用
【決 定 者】　40代半ば　男性
【ポイント】　夏場は非常に暑い職場で、20代の方でも定着が難しい環境の中、
　　　　　　　ほぼ100％の安定した出勤率により現場からの信頼も厚く
　　　　　　　勤務態度や取組姿勢も評価を得られ、40代としては異例の
　　　　　　　正社員登用となった。